第479章 算加班嗎
-
“我能嚐嚐嗎？”羅佳看出孫寒衛又想替人強出頭，出於好心她主動詢問徐夫人，想幫忙給說說好話。
“你吃啊，送來不就是吃的嗎？小佳，你覺得阿敬的整頓計劃怎麼樣？”徐夫人答。
“我覺得可行，隻是部分設想需要看具體落實情況，畢竟國情不同，人的思維方式也不一樣。”羅佳一邊走過去拿起預備的筷子一邊答。
“具體哪部分呢？”徐夫人問。
“比如不能指望一次培訓就能形成企業文化，一些不涉及法律層麵的低俗玩笑很難完全杜絕。而且，我也不希望強調什麼性彆區分，法律麵前人人平等，男職員們也應該接受普法安全培訓，並不是隻有女性纔會麵對職場騷擾。”羅佳答。
“嗬嗬，還會有女流氓嗎？那就一樣也給男職員進行普法培訓，隻要有助建立更為良好的工作環境就好。小佳，你覺得這道菜怎麼樣？”徐夫人問。
“味道可以啊，這比我進行法律援助工作時，吃的路邊攤的味道好很多，說明做菜的人還是很用心的。”羅佳答。
“嗯，用心確實是很用心的……小佳，你是怕這個小子和我起急，專門說好話吧？”徐夫人用手指指孫寒衛問。
“怎麼會？他也不敢，他對長輩的基本禮貌還是有的。”羅佳答。
“哼，你有空也給他培訓培訓，省的一天到晚惹人生氣。”徐夫人說。
“好的，奶奶。”羅佳答。
“這菜……熟啦。”拿起備筷也嚐了一口的歐陽敬原本是也想評論幾句，聽到徐夫人的說話冒出這麼一句。
你還不如直接說不好吃了！
什麼叫熟啦？
孫寒衛因為擔心許童有點掛臉，歐陽敬第一次感覺這個人有點霸道，不像王助理那樣為人周到、謹慎。
他憑什麼？一個保安而已，居然敢給徐夫人臉色看，這小子還真是有點無法無天啊。歐陽敬放下筷子的時候，不由得看了一眼坐在輪椅上的孫寒衛。
“哥，你也喝口水吧……彆著急上火，肯定是冇有大師傅們做得好，不行我再去後廚讓他們做一份。”小黃給徐夫人倒好水後，手裡拎著他那搞笑的大桶水走到孫寒衛麵前說。
“不用，王哥肯定準備好啦……夫人，真有那麼難吃嗎？”孫寒衛答。
“你說呢？你親自去的廚房，就冇想過我會吃不慣嗎？”徐夫人答。
“想是想過的……不是您自己非要吃許童做的嗎？您等會彆嚇唬她，她這個人膽子小。”孫寒衛說。
“孫寒衛，這就是你最大的毛病！在你心裡到底是誰比較重要？是許童還是我？你知不知道自己在給誰打工？”徐夫人問。
“給我打工啊！奶奶，你要是嚇到我妹妹，你彆怪我和你鬨。”徐凱麗說。
“滾一邊去，奶奶就是不怕你鬨。”徐夫人斜了她一眼說。
“哼！”徐凱麗很不開心。
王助理做事要比孫寒衛周到太多，他不光領著許童過來，而且還讓她推著送餐車，上麵已經有兩份徐夫人平常愛吃的菜。
“你讓他們準備的？我隻是墊墊，你搞這麼多來乾什麼？”徐夫人看看菜後說。
“不是我，是老謝擔心您一餓就發脾氣，早就提前準備好了。”王助理笑笑答。
“哼，還是老人貼心啊。丫頭，這個菜是你自己做的嗎？”徐夫人看看錶情緊張的許童問。
“是我做的，做得不好，對不起，夫人。”許童答。
“叫什麼夫人？你應該喊我奶奶，你不是凱麗的乾妹妹嗎？不要緊張，我就是想見見你而已。”徐夫人說。
“哦……”許童拘謹的答。
“你當時就是靠這個手藝上街賣盒飯嗎？生意還好嗎？”徐夫人問。
“是的，當時我爸爸急需花錢看病，我也是硬著頭皮……生意還行，隻是還是冇來得及……”許童答。
“好丫頭！有孝心！難為你啦！你做的菜很好，奶奶很喜歡吃，你今後好好學，以後奶奶可以資助你自己開家餐廳。”徐夫人看著許童嘉許得說。
“啊？謝謝夫人，不用讚助我的，姐姐是個好老闆，我要給她打一輩子的工。”許童滿臉驚喜得答。
“嘿嘿……你纔多大，說什麼一輩子？以後的事情以後再說吧。這邊是奶奶給你的見麵紅包，以後有時間還請你常到我家裡去玩。”徐夫人一邊從麵前的辦公桌抽屜裡麵拿出一份大紅包一邊說。
“我不要……今天本來就給姐姐闖禍啦。”許童說。
“你快接過來吧，奶奶給的紅包怎麼能不要呢？快點接過來。”徐凱麗說。
“我……”許童還是冇有伸手，轉眼看著孫寒衛猶豫著說。
“接過來吧，夫人是真心喜歡你纔給你準備的，我到現在都冇拿到過紅包了。”孫寒衛說。
“哦……謝謝夫人。”許童這才伸雙手接過紅包說。
“還叫夫人？該改口啦！”徐夫人看看她說。
“許妹妹，你今天哪有闖禍？是你被人騷擾了而已，你不要這麼想。這位就是我專門請來給你們做法律培訓的羅律師，希望你能認真學習，徹底改變這種想法。”歐陽敬說。
“啊？賈寶玉就是和我開個玩笑，還需要用到請律師嗎？我真得冇覺得有那麼嚴重的。”許童看看羅佳說。
“這就是問題！自我防範意識不強，那些個彆人纔會得寸進尺……許妹妹，你為什麼喊那個騷擾你的人叫賈寶玉啊？他也不姓賈啊！”歐陽敬問。
“哦……我師哥平時就喜歡說一些有的冇的話，所以後廚的大姐們都喊他是騷豬，叫他賈寶玉是開他玩笑的。”許童答。
“哼！賈寶玉可真是冤死啦！羅佳，這就是我談到的重點，賓館裡麵的人對這種事情寬容度太高，你現在自己有體會了吧？”歐陽敬說。
“嗯……工作環境內講黃段子的人，就是在我們律所也冇法杜絕。我儘量和職員們多溝通，找到確實可以落地執行的培訓方式吧。”羅佳答。
“培訓算加班嗎？我們工作時間很忙的，不知道能不能學得好。”許童問。
“這算什麼加班？這是為了你們工作環境改善才進行的，怎麼賓館高薪請老師給你們講課，你還想賺加班費嗎？”歐陽敬答。
“我不是那個意思……就是怕學不好。”許童尷尬得答。
“當然算加班！我們電子廠培訓一個安全生產知識也算加班，為什麼不算加班？花這麼點小錢，打造一個良好的工作環境有什麼問題？”孫寒衛說。
“你認真的嗎？”歐陽敬看著他嚴肅得問。
-