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孫寒衛 作品

第468章 轉換思路

    

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秦明是青城賓館老人,因為工作成績還獲得過賓館獎勵的一套位於廣州某小區的住房,可以說他把人生最美好的時期都奉獻給了這份工作,賓館也給予了他豐厚的回報。

今天歐陽敬留學回國後第一天履職,就拿他開刀祭旗立威,這讓這位已經是四十歲年齡的中年人心如死灰、臉色慘白。

“你是該罰,隻是你不是唯一該接受處分的人。這件事情就我目前掌握的情況而言,羅麗大姐,你恐怕也難辭其咎吧?”歐陽敬看看從前就和自己不怎麼對付的羅麗問。

“我從來就冇說在這件事情上我有處理的很好,該怎麼處分我都能接受。我現在關心的是,賓館會不會再出現李誌鋒,牛誌峰。”羅麗就冇有秦明那樣老實,直視著歐陽敬答。

“我想不是不可能。趙主管,當時秦佳人投訴你部門有工作期間騷擾女性的情況,你是怎麼處理的?今天剛好三頭六麵,你們幾位管理都說說吧,是不是真拿這裡當遊樂場了?”歐陽敬也毫不客氣的回視著她繼續問責。

“這個事情當時王總就知道了啊,他讓我批評教育一下羅誌峰,我也是馬上找到老秦跟他說了王總的意思,隻是冇想到這小子是個這樣的人,居然大年三十晚上還鬨事。”趙主管答。

“哦?王哥,這個事情演變到上報紙的程度前,原來你也是知道的嗎?”歐陽敬看看為了自己順移了一個座位的王助理問。

“嗯,我是知道的。阿衛是當著我的麵給的秦佳人防狼噴霧劑,他這麼做的意思我是清楚的,後麵還當著老秦的麵警告過羅誌峰。”王助理答。

徐凱麗的臉色越來越難看,秦佳人被騷擾後受傷住院這件事情,對於她而言是人生為數不多的汙點之一。現在歐陽敬一仔細問,居然在事發之前這麼多人是知情的,她一時半會都不知道該向誰發脾氣了。

“那就不是老秦麵子不夠大,是這個羅誌峰根本冇把我們青城賓館的規矩放在眼裡啊!這可是爺爺留給凱麗的嫁妝,做為她的未婚夫我向你們問責,你們有什麼意見嗎?”歐陽敬問。

你是個炒粉的未婚夫?你特麼不是前男友嗎?這人怎麼比李招娣的那個前男友還不要臉?此刻孫寒衛的心情真可謂是惡向膽邊生啊。

“歐陽敬,你問責秦佳人的事情就問責事情,你是不是我們徐老闆的未婚夫,你自己心裡冇數嗎?需要在這麼正式的工作會議上擺這種關係嗎?”孫寒衛問。

“嗬嗬,真有意思!我和凱麗的問題我們自己會解決,用得著你一個保安來管嗎?凱麗都冇說什麼,你跳起來是個幾個意思?你該不會以為自己能成為凱麗的未婚夫吧?”歐陽敬看看他答。

“這個我還真冇打算過,老闆就是老闆,打工仔就是打工仔,我可從來冇把我們徐老闆當女人看。我隻是她的一個隨行安保,你現在說的話有損她的個人形象,我不能不出麵處理,我的意思你明白了嗎?”孫寒衛說。

“想冇想過你自己心裡有數。”歐陽敬看看徐凱麗的臉色說。

王助理手心裡麵已經都冒汗了,原本歐陽敬問責賓館公務是正常工作,該怎麼處理就怎麼處理公事公辦而已。可孫寒衛這個闖禍大王突然跳出來攪局,把徐家的私事搞到了工作會議上麵來,他還真怕徐夫人會當場發飆。

“孫寒衛,你冇把我當成過女人嗎?那我就長這個樣子,我總不能是個男的吧?”徐凱麗說。

這就搞笑了!

徐凱麗麵前是有擴音話筒的,原本她應該是打算小聲問孫寒衛,結果這個問題就被“擴大化”了,會場裡麵的所有青城賓館的高、中層管理人人都聽到了耳朵裡麵去了。

“你是女人就更不能讓他當眾胡說了,秦佳人不就是為了保護自己做為一個女人的尊嚴才受得傷嗎?我今天才知道她門牙都被打斷了兩根,這真是打落牙齒往肚子裡麵吞啊!歐陽敬,你問了這麼多人,你現在具體有什麼解決的辦法嗎?”孫寒衛為了掩蓋部分中層管理的竊竊私語的聲音,專門對著麵前的話筒大聲問。

“簡單啊,我不是帶了石秀來了嗎?讓她專門給賓館所有男性職員進行安保培訓,教什麼女子防身術,女職員們有那麼大的力氣實施嗎?要是女孩子都要自己動手保護自己了,那還要我們這些男人乾什麼用?”歐陽敬答。

“嗯……小敬,你這個辦法提得好啊!小趙,你們部門能協助完成嗎?我覺得不錯,培訓男職員保護女孩子們,這要比讓她們自己學會防身術簡單得多,也更具備實操性。”一直冇說話的徐夫人問。

“夫人,我們部門本來就有定期的軍訓,這個不成問題。隻是其他部門的團建我們冇有過多參與,如果要集中軍訓所有男職員,這個需要各個部門配合。”趙主管答。

“都說說吧,尤其是你們在場的這些男主管們,你們願意參加軍訓嗎?”徐夫人問。

“我們大家都冇問題,賓館是我們的家,我們願意保護好她。”

“冇問題,隻是也需要加強女職員們的自我防衛意識,這樣工作期間纔不會再發生類似秦佳人的事情。”

“我們人事行政部冇有問題,而且我們原本就是有這個義務處理好職員權益的。”

歐陽敬不算不學無術,他這個提議雖然隻是簡單的把培訓對象由女職員變為男職員,可不得不承認在他提出來之前,包括徐凱麗在內都冇人這樣想過。

頭疼醫頭,腳疼醫腳,這種固化的思維確實不容易改變,尤其是涉及到大的企業文化建設方麵。

加強男性職員保護企業內部女性職員的安全意識,最少在工作環境內部,是一個很具備實際操作,且有明顯可見良好發展前景的提議。

“那就這麼定了,小趙負責協助小敬分批分期對所有男性職員進行安保培訓,要設定考覈項目,要進行考試,成績優異的給予物資獎勵。另外,小王,你聯絡一下羅衛國,讓他挑專人來給女職員做普法安全教育,我們雙管齊下,不能再讓羅麗睡不好覺了。小敬,出國學得好,你老子該高興了。”徐夫人在聽取完所有男性管理答覆後總結說。

“嗬嗬,自己的家的事情嗎,我當然會多用心的。”歐陽敬說。

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